股本、多样性、包容 & 归属感

In 2018, the 股本、多样性、包容, 和归属(EDIB)倡议作为机构优先事项启动, EDIB成为学校战略计划的核心价值. 设在总统办公室和支持所有部门和部门的方案, mg游戏平台的EDIB工作对mg游戏官网学院的使命至关重要.

mg游戏官网的承诺

mg游戏官网学院致力于通过培养一个包容的环境来促进mg游戏平台社区的多样性, 支持, 欢迎大家. 在朝着这个环境工作时, mg游戏平台认识到,mg游戏平台前进的步伐必须放在塑造mg游戏平台行业的系统性问题的背景下. 只有全身心投入这项工作,mg游戏平台才能实现为学生提供最高水准艺术教育的使命,并积极塑造表演艺术的未来.   

mg游戏平台前进的道路是全面和有意识的, with 股本、多样性、包容, 归属感被列为学校的核心价值和优先事项.

mg游戏官网的公平、多样性、包容和归属感

作为一个负责教育和发展学生艺术家的机构,他们是表演艺术的未来, mg游戏平台必须了解 这些系统性因素在历史上导致了mg游戏官网学院内外的不平等. 了解这段历史, 认识到它对现在的影响, 并分享知识,团结学校社区在这项工作中, 允许 mg游戏平台要一起前进.

 

值语句 

mg游戏官网学院的EDIB代表以下值:  

  • 营造包容、支持和欢迎所有人的环境.   

  • 努力为所有学生、教师和工作人员提供公平的待遇、机会和机会. 

  • 建立社区, 鼓励合作和创新, 并提供最高水平的艺术和教育体验.  

  • 尊重不同观点,为更广泛的对话和经验创造机会. 

  • mg游戏平台进一步发展EDIB工作的过程中,将挑战视为增长和变革的机遇. 

  • 继续支持、开发和启动体现mg游戏平台对EDIB承诺的编程. 

 

EDIB代表什么?

mg游戏平台使用首字母缩写EDIB来描述mg游戏平台建立一个具有包容性的社区和实践的努力, 支持, 公平的, 和欢迎. 以下术语用于描述mg游戏平台的工作:

公平:促进公平待遇, 访问, 以及提升的机会,同时努力查明和消除阻碍所有群体充分参与的障碍.

多样性:心理, 物理, 而且 social differences that occur among any 而且 all individuals; these include but are not limited to race, 种族, 国籍, 宗教, 社会经济地位, 年龄, 性别, 性取向, 精神或身体能力, 等.

包容:创造任何个人或群体都能受到欢迎的环境的行为, 受人尊敬的, 支持, 并重视他们的充分参与和完全真实的自我.

归属感: The sense of acceptance as a part or member of a group; an important human need that cultivates value 而且 positive outcomes.  

平等、多样性、包容和归属感办公室

2018年7月, 达米安·沃泽尔(Damian Woetzel)总统在向社区发表的就职演说中分享了这一点, 并在2018年9月的第一次大会演讲中进一步描述, 将EDIB计划纳入学校的核心价值和优先事项. 位于总统办公室内, 衡平法办公室, 多样性, 包容和归属感领导着这项工作,同时与各部门合作, 分歧, 以及整个mg游戏官网学院和其他地方的个人.

EDIB办公室的目标是在整个学生经历中解决公平问题, 专注于评估需要的领域, 分析数据, 并优先考虑跨部门执行的行动. 成立办事处的主要初步步骤如下:

 

成立EDIB办公室和EDIB倡议: 2018年7月, Damian Woetzel开始了他的校长生涯,并将EDIB确定为学校的首要任务. 在mg游戏官网学院确定了EDIB工作的首要任务之后, 2019年1月聘用了一名EDIB项目经理, 2019年11月晋升为EDIB项目主任.

 

EDIB专责小组及策略计划: EDIB调查小组, 由来自不同部门的教职员工组成, 成立之初,负责发展学院的战略计划及EDIB, 以及帮助社区塑造EDIB基础工作坊.

 

EDIB基本车间: 与顾问合作, mg游戏官网为所有教职员工开发了一个定制的EDIB讲习班,经过了包括听力课程在内的全面过程, 学生气候调查分析, 并促进EDIB工作组之间的对话. 该研讨会于2019年11月开始推出,并提供了必要的语言, 对日常工作的务实态度, 围绕系统不平等建立知识基础, 以及继续进行EDIB讨论的论坛. 基础讲习班是为所有mg游戏官网的员工设计的,现在已经被纳入员工入职过程. 在由教员和职员组成的共同促进小组的支持下,EDIB主任推动了各项活动. 学生在开始学习时必须参加一个平行研讨会.

学习的机会

新员工培训EDIB车间 

2019年为所有mg游戏官网员工设计和实施的基础讲习班已被纳入在线课程,作为入职过程的一部分提供给所有mg游戏官网员工. 这些课程也将作为年度研讨会之外的额外资源提供给继续学习的教职员工.

 

入职培训和第一年的工作经验

与学生发展部合作, EDIB办公室扩大了本科生的入职接触点, 研究生, 和转移的学生. 本科课程的重点是社区建设、归属感和身份认同. 研究生课程通过艺术作品建立EDIB概念. 该办公室还在第一年经验课程中提供两个以edib为重点的会议(以前的Colloquium) 作为本科教育的延伸.

 

2021-22学年的工作坊 

与2020-21年工作坊发展工作组合作, 2021-22学年提出了一系列的教育机会,包括与专业发展有关的教职员工特定会议,以及在艺术形式背景下讨论的部门/部门论坛. 下面的会议, 可能会进行后续讨论, 将在本学年与内部和外部演讲者共同开发. 完整的时间表将在今年秋天公布.

  • 教员/员工提供
    • 包容性学习环境的工具
    • 在工作中培养归属感
    • 多样性的导航表征
    • 理解学术住宿
  • 部门/部门产品
    • 艺术表现中的性别
    • 自我与分数的交集
    • 导航失误和培养生成排练空间

合作办公室

偏见回应和第九条办公室

偏见回应和第九条办公室 支持学校的公平 提供预防活动,报告和解决程序. 该办公室负责监督和管理mg游戏官网 不歧视和骚扰政策 而且 性骚扰政策.

 

学生多样性计划

学生多样性计划 提供学生论坛,培训和庆祝mg游戏平台社区的多样性的活动. 编程由 提倡多样性, 学生领袖们专注于在与多样性相关的问题上教育更大的校园社区, 文化, 国际主义, 和社会正义.

社区参与

这个特别工作组

在沃泽尔总统的领导下, EDIB工作组于2019年6月组建,以领导mg游戏官网EDIB的工作和价值观. 特别小组由来自学校的教职工组成, 这个小组每月聚会一次,探讨最佳实践, 复习建议, 并制定战略,将当前的努力与正在进行的规划和发展联系起来. EDIB工作组一直是发展EDIB基础讲习班和mg游戏官网学院战略计划的EDIB支柱的核心. 工作组成员 可以在这里找到. 

 

EDIB工作组

在工作中为确定的优先事项增加反馈渠道, EDIB工作组于2020年10月启动. 工作组由学生组成, 教师, 和工作人员, 并负责发现差距, 提供反馈, 并利用他们的各种专业知识就具体的优先项目提出建议. 整理后的反馈将与工作组和领导层分享,以供审查. 工作小组以志愿者为基础, 会员任期一年,每学年每月开会一次. mg游戏平台致力确保工作小组包括来自全校的代表,以便进行跨部门的讨论和分享不同的观点. 参与申请将在秋季发送到社区. 

2020-21学年的工作组是工作坊发展和偏见应对. 2020-21年工作组的详细情况 可以在这里找到. 

今后的工作组将根据确定的优先事项确定.

报告

教务处每两年发布一次报告,其中包括各学部和学系提交的最新情况,以传达整个学院的持续努力和未来的工作. 

2021年秋季报告 (released January 2022) includes updates on recruitment efforts; collaborations with students groups; 而且 the development of EDIB learning opportunities for students, 教师, 和工作人员.

2021年春季报告 (released June 2021) included recommendations from working groups to be implemented during the 2021-22 academic year; internal collaborations with 校友 Affairs, 学生发展, 而且 the Writing 而且 Communications Center; 而且 continued EDIB efforts from the departments 而且 分歧.

2020年秋季报告 (released January 2021) included the formation of two working groups focusing on the following priority areas: workshop development 而且 bias response; ongoing training for bias response deputies; 而且 updates from departments 而且 分歧 on how they have each brought EDIB work into their areas.

 

选择资源

对于mg游戏平台的内部社区,mg游戏平台有一个EDIB推荐资源列表 作为LibGuide发布 与mg游戏官网图书馆和社区合作. EDIB的价值观是通过不断的学习来维持的, 在mg游戏平台继续建设包容性社区的过程中,mg游戏平台鼓励你们与mg游戏平台一起了解影响mg游戏平台经历的系统性不公正现象.

另外, mg游戏平台感谢多样性倡导者,他们率先提供了包括性别代词在内的许多资源, 选择的名字, 安全区域, 和土地确认. 请访问 学生多元化倡议页在这里 要了解更多.